全球最大钻石供应商 De Beers（戴比尔斯）近日发布了2030年可持续发展战略，公司已经确定了实现这些目标的明确途径，将与主要的合作伙伴进行合作投资于创新和技术，并根据业绩指标进行评估，努力实现可持续发展目标。
De Beers 围绕引领业内道德实践、共建繁荣社区、保护自然世界和促进机会平等四个方面提出了12条发展目标，具体如下：
De Beers 将不懈努力提高行业标准，提高钻石来源透明度，改善当地劳动者的生活条件。
在到2030年的十年间定期制定最佳实践原则（BPPs），在商业、社会和环境各个领域保证与国际最高标准同步，将自身的最佳实践原则延伸到价值链之外，以提高行业标准。
提高钻石来源的透明度，公布发现和出售的每一颗钻石的来源及影响，让消费者了解到钻石的来源合乎道德，并对钻石原产地产生了积极影响。
到2030年，提供可扩展的解决方案，以改善手工采矿者的生计，通过当地团队彻底检查监督确保矿区符合道德标准，并为当地工作者提高更好的生活条件。
De Beers 将合作改善卫生和教育成果，支持非洲南部和加拿大各国的社区恢复活力和实现经济多元化，与合作伙伴密切支持投资社区健康。
到2030年，在所有合作社区实现联合国可持续发展目标3（SDG3）的优先卫生目标，与伦敦卫生与热带医学院（London School of Hygiene and Tropical Medicine (LSHTM)合作。
到2030年，在所有 Debeers 驻扎的社区建立技能伙伴关系，帮助其发展支持未来经济活动的能力；在非洲南部 Debeers 驻扎的社区，所有学校都将跻身全国公立学校的前20%。
到2030年，通过企业和供应商发展技能项目，确保在运营中为各合作伙伴提供4个岗位。
De Beers 将实现碳中和，将水足迹最小化，并对生物多样性产生净积极影响，与具有专业知识的团体合作实现保护自然世界的愿景。
到2030年实现碳中和，与母公司英美资源集团 (Anglo American) 合作开发尖端技术，通过开拓性的项目减少能源使用，建造新的风能和太阳能发电厂取代化石能源。
关注用水情况，到2030年实现水足迹减少50%，提高矿山的水资源循环再利用水平，提高水资源利用效率。
到2030年，对生物多样性产生净积极影响，为非洲最脆弱的物种提供保护，与和平公园基金会合作保护生态系统和野生动物，发起“Moving Giants”行动，以拯救200头大象和生态系统。
De Beers 将加快经济包容发展、支持不同的声音，为多元化奠定基础，为决策技术设计领域带来更广阔的视角。
到2030年，努力确保所有员工机会平等，在所有员工中包括技术角色和领导地位方面实现性别平等。
到2030年，与联合国妇女署和地方政府等合作支持1万名女性参与STEM学习项目，通过指导、网络和融资机会等形式支持非洲南部1万名女性企业家。
提升珠宝设计领域的创造性人才多样性，支持来自代表性不足的社区的人才，在人才流动的各个阶段创造平等机会。
来源：华丽志
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